Книги по саморазвитию читают не для саморазвития, а для получения определенной пользы. Название любой из этих книг манит читателя мечтой: успех, деньги, любовь, власть.
Но как книга Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей» получила мировую известность? Кто готов променять все блага мироздания на аскетичную мечту стать «высокоэффективным»? Нет. Желание «саморазвития» далеко от аскетизма.
«7 навыков» превзошли массу других книг по саморазвитию не только в продажах, но и в стратегии. Книга обещает научить добиваться не только добра, но и все сразу! И быстро – очень эффективный. Потому что желание стать «высокоэффективным» происходит от человеческой жадности.
А стремление увеличить скорость выполнения задач свидетельствует о непонимании последствий — об отсутствии осознанности. Чтобы любой эпизод жизни закончился быстро, мы стараемся его быстро растратить.
Если смотреть скучный фильм в ускоренном режиме, он быстрее закончится. Человеческая жизнь тоже.
Человеческая жизнь ограничена. А поверхностные книги по саморазвитию опаснее, чем их отсутствие. Они учат, как быстро смотреть плохие фильмы, но умалчивают, как найти хорошие.
7 навыков Кови — это 7 глупых советов для спринтеров, которые не хотят бегать. Но стоит признать, что поверхностная книга Кови — отличное практическое руководство по навигации по богатому и уникальному жизненному пути. Вы должны прочитать эту основополагающую работу — и сделать наоборот!
Один из худших советов в книге — думать о выигрыше/выигрыше.
Стратегия двойной выигрыш/выигрыш не имеет ничего, кроме названия. Один выиграл, а другой отказался от своих интересов. И только талантливый оратор сможет убедить проигравшего в победе. К сожалению, в книге Кови не рассказывается, как им стать.
Когда кто-то призывает вас к чему-то, немедленно перестаньте думать о выигрыше/выигрыше! Выносливость – повод задуматься о том, что скрывается за ней. Что вы потеряете? О чем молчит добродетельный пропагандист двойной прибыли?
Ценностные предложения не нуждаются в лоббистах.
Многократное повторение предложения говорит о подвохе. Если человек столкнулся с чем-то ценным, он вернется к этому без напоминаний.
Человечество с незапамятных времен боролось за свои интересы – и когда интересы сталкиваются, вы побеждаете. Нет ничего плохого в том, чтобы уступить оппоненту неключевые позиции. Это может быть стратегическим ходом. Но важно понимать, что вы теряете позиции.
Двойной выигрыш невозможен. Избавьтесь от иллюзии воплощения образа из вашей головы в мир — иначе этот образ в вашей голове умирает.
Достижение синергии: как сотрудничество убивает творчество
В любом деле вклад многих всегда будет ценнее вклада одного, уверен Кови. Он предлагает освоить способность синергии — творческого сотрудничества. Но этот принцип нужно немедленно забыть во всех сферах, где действительно нужен креатив.
Вклады многих приводят к ухудшению целостности идеи. Идеи для фильмов, книг, компьютерных игр. Почему сложные, неоднозначные персонажи комиксов Marvel в фильмах говорят клише? Потому что сюжет комикса пишет один человек, а сценарий фильма пишет цыганский табор!
«Два бревна, связанные вместе, могут нести гораздо большую нагрузку, чем каждое из них по отдельности», — говорит Кови. Верно! Куча творческих бревен легче переживет замену творчества неудачным пересказом избитых истин.
Почему синергия оборачивается коллективной безответственностью? Неочевидное человеческое стремление «не быть хуже других» отвечает за психический механизм. Не справляться с задачей не в одиночку, а в «команде равных» комфортно. А с протестным плакатом под окнами организации после увольнения в компании веселее!
Синергия эффективный только в иерархической команде. Руководитель должен организовать соревнование среди членов команды на лучшую идею. Обязательно с ценным вознаграждением для победителя.
Начните меняться с себя: почему это не работает
Представьте, что вы отправляетесь в путешествие, чтобы изучить обычаи дикого племени пустыни. Вас вместе с небольшой группой других туристов выбросило вместе с рюкзаками из самолета в джунгли. Но пока вы ковырялись в рюкзаке в поисках лианы, туземцы вдруг привязали ваших спутников к палкам и потащили к большому костру.
Вы посмотрите на ствол за кустами. И хотя вы не уверены, будут ли ваши собратья съедены или принесены в жертву богам – вы ясно видите, что аборигенам было бы выгодно стать добрее…
Но изменения нужно начинать с себя! И вместо того, чтобы доставать из рюкзака оружие и силой спасать свой отряд, вам предстоит углубиться в дебри и заниматься духовным развитием, пока не станете добрее. И тогда, воодушевленные вашим примером осознанности, дикари наверняка пересмотрят свои позиции по каннибализму и жертвоприношению.
Но ясно, что самосовершенствование не является катализатором изменений. Результат создается только целенаправленной деятельностью.
Менять себя бессмысленно – комплекс действий должен быть направлен на то, что вы хотите изменить.
Остальные советы для высокоэффективных людей можно найти в скучной книге Кови. Но главное не высокая скорость выполнения заданий и даже не качество исполнения. Самое главное – это время. Время проверить целостность образа вашего мира. Вам нравится эта картинка? Если вам это не нравится, пришло время нарисовать новую картину!
Предварительный просмотр: Depositphotos
Читайте также:
Креативность и стресс: как стресс влияет на креативность
Как начать свой бизнес за 20 минут
Как превратить выгорание на работе в деньги? Часть 2: Стрессовое выгорание
